Liderança baseada em valores.

Milhares de perguntas passam pela minha cabeça quando penso em liderar. Quem? Como? Quando? Por quê? E sem pensar logo imagino que liderar seja um movimento de “fora para fora”. Ou seja,eu liderando alguém ,ou um grupo ou qualquer coisa que seja “fora de mim mesma”.

Pobre lógica!

Liderar é um movimento que deve e tem que começar dentro de mim. Devo primeiro liderar a mim mesma para só então conseguir resultados eficientes com os demais. Preciso aprender a controlar minhas emoções, sentimentos, saber administrar minhas finanças e meu tempo, para só assim através do meu equilíbrio interno conseguir transmitir alguma coisa deste conhecimento adquirido para os meus liderados.

Evite enganos. Dar ordens não é liderar!

Liderar é compartilhar experiências...

É se doar em prol do liderado visando o melhor para todos...

É estabelecer objetivos e trabalhar juntos para que sejam atingidos...

É saber ouvir, mas não só ouvir, escutar com o coração as necessidades de cada um e da empresa...

É assumir responsabilidades pelos resultados obtidos...

É errar e acertar, mas acima de tudo saber assumir os erros e voltar atrás...

Enfim, liderar é como tudo em nossa vida.

Liderança compartilhada, nada mais é que união de forcas em prol de uma causa comum, onde cada um desempenha seu papel de forma para que o objetivo proposto seja alcançado da melhor maneira possível.

Uma experiência a ser aprendida, exercitada, compartilhada e porque não divertida?

Deborah Mendes